前例踏襲

役所には、異動というものが多く、部署が変わるだけで仕事が180°変わるということもよくあります。

そんな中、業務を滞りなく、進めていかなくてはいけないので、マニュアルというものが数多く存在します。
ただ、マニュアルがあったとしても、それは作った人、変更した人のやり方であり、よりよい方法がないわけではありません。
ただ、現実のところ、前例踏襲が行われるのがほとんどです。
それぞれの仕事を頑張ったとしても税収が増えるわけではありません。（人口が増えたり、産業が活性化したりすることで税収が増えることはあり、そういった取り組みであれば別ですが）
ようは、頑張っても、頑張らなくてもあまり変わらないということです。
そうなれば保守的になり、前例踏襲するのが当たり前になってしまいますよね。
ただ、そんな状況がこの先も続けていけるかは疑問です。